Profil
Malo Mofakhami est chercheur CNRS (délégation) en sciences économiques.
Il est maître de conférences à l’Université Sorbonne Paris Nord à l’Institut de recherche interdisciplinaire sur les enjeux sociaux (Iris) et affilié au Centre d’étude de l’emploi et du travail (CEET) du CNAM.
Il a soutenu sa thèse de doctorat en 2019 (Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne) sur les relations entre emploi et innovation. Ses travaux portent sur les transformations du travail, en particulier le rôle des nouvelles technologies et des transitions environnementales dans les mutations du travail et de l’emploi.
Il est investi au sein de plusieurs projets de recherche portant sur l’étude de l’évolution des interactions santé-travail. Ses travaux s’inscrivent dans des projets interdisciplinaires (ANR – JobSustain, TeleGenre, ESQA, InnovCare, ETEWI, CoCoNut, ERC – QuInnE, Beyond 4.0) visant notamment à comprendre les nouvelles contraintes environnementales, technologiques et institutionnelles auxquelles fait face le travail.
Il travaille également sur les conditions de vie des étudiants à travers des travaux sur les enjeux de mesure d’une approche multidimensionnelle des formes de vulnérabilité (voir co-coordination d’un numéro de la RFAS dédié)
Il est également très investi dans les projets de médiation scientifique et de diffusion des travaux académiques, comme l’illustre, par exemple, la participation à l’ouvrage collectif « Que sait-on du travail » (Presses de Sciences Po).
Champs disciplinaires
Sciences économiques, socioéconomie
Thèmes de recherche
Économie du travail ; Économie de la santé ; Économie de l’innovation et des techniques ; Économie écologique ; Économie industrielle ; Économie évolutionnaire ; socio-économique de l’éducation ; Changements technologiques ; Qualité de l’emploi et du travail ; Systèmes institutionnels ; Transformation et polarisation de l’emploi ; Division des tâches et organisation du travail ; Analyses statistiques appliquées ; Micro et méso économétrie.
Publications (HAL Archive Ouverte)
Ouvrages
Thomas Amossé, Philippe Askenazy, Liza Baghioni, Pauline Barraud de Lagerie, Salima Benhamou, et al.. Que sait-on du travail ?. Sciences Po; Le Monde, 340 p., 2023, Que sait-on ?, 9782724641905. ⟨hal-04383339⟩
Articles dans une revue
Anne-Cécile Caseau, Malo Mofakhami, Mathieu Rossignol-Brunet. Avant-propos. Revue française des affaires sociales, 2025, 252, pp.9-32. ⟨10.3917/rfas.252.0009⟩. ⟨halshs-05295416⟩
Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami. Diversity of flexible working time arrangements and workers' health: An analysis of a workers’ panel and linked employer-employee data for France. Social Science & Medicine, 2024, 356, pp.117129. ⟨10.1016/j.socscimed.2024.117129⟩. ⟨hal-04675991⟩
Malo Mofakhami, Emilie Counil, Ariane Pailhé. Telework, working conditions, health and wellbeing during the Covid crisis: A gendered analysis. Social Science & Medicine, 2024, 350 (116919), ⟨10.1016/j.socscimed.2024.116919⟩. ⟨hal-04607474⟩
Alice Bellicha, Benjamin Allès, Julia Baudry, Lucile Bouré, Henri Dehove, et al.. A participatory research to assess how a student citizens’ assembly can facilitate the co-creation of nutrition interventions in higher education settings. BMC Public Health, 2024, 24 (1), pp.2772. ⟨10.1186/s12889-024-20277-3⟩. ⟨hal-04734439⟩
Philippe Askenazy, Clément Brébion, Pierre Courtioux, Christine Erhel, Malo Mofakhami. Quelles stratégies de gestion de l’emploi dans les entreprises face à la crise sanitaire ? Une analyse du premier confinement en France. Connaissance de l'emploi, 2022, n° 186. ⟨hal-04003091⟩
Richard Duhautois, Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami. More and Better Jobs, But Not for Everyone: Effects of Innovation in French Firms. Industrial and Labor Relations Review, 2022, 75 (1), pp.90-116. ⟨10.1177/0019793920925806⟩. ⟨hal-02870538⟩
Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami. Innovations, emplois, inégalités. La vie des idées, 2021. ⟨hal-03537459⟩
Malo Mofakhami. Is Innovation Good for European Workers? Beyond the Employment Destruction/Creation Effects, Technology Adoption Affects the Working Conditions of European Workers. Journal of the Knowledge Economy, 2021, pp.2386-2430. ⟨10.1007/s13132-021-00819-5⟩. ⟨hal-03282887⟩
Malo Mofakhami. La crise du Covid-19 en Europe, révélatrice des fragilités et des inégalités sur le marché du travail. Connaissance de l'emploi, 2021, n° 173. ⟨hal-04003089⟩
Richard Duhautois, Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami. Quels sont les effets des innovations sur l'emploi dans les entreprises françaises ?. Connaissance de l'emploi, 2019, n° 146. ⟨hal-02098380⟩
Pré-publications, Documents de travail
Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami, Mathilde Nutarelli. Télétravail, dialogue social et santé des salariés : une approche au niveau établissement. 2023. ⟨halshs-03720870v2⟩
Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami. Working time arrangements, innovation and job satisfaction: a workplace level analysis for France. 2023. ⟨halshs-03180531v4⟩
Philippe Askenazy, Clément Brébion, Pierre Courtioux, Christine Erhel, Malo Mofakhami. HRM Strategies in Response to the First Covid Lockdown: a Typology of French Workplaces. 2023. ⟨hal-03953817⟩
Malo Mofakhami. Is Innovation Obsession Good News for Employees? How New Technology Adoption and Work Organization Practices Transform Job Quality and Working Conditions. 2018. ⟨hal-01860338v2⟩
Richard Duhautois, Christine Erhel, Mathilde Guergoat-Larivière, Malo Mofakhami, Monika Obersneider, et al.. The Employment and Job Quality Effects of Innovation in France, Germany and Spain: Evidence from Firm-Level Data. 2018. ⟨hal-02966011v2⟩
Thèse
Malo Mofakhami. Étude des interactions entre dynamiques d'innovation et qualité de l'emploi : une relation déterminante au cœur des mutations du travail à l'œuvre au sein de l'Union Européenne. Economies et finances. Université Panthéon-Sorbonne - Paris I, 2019. Français. ⟨NNT : 2019PA01E054⟩. ⟨tel-02524349⟩